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罹患腦中風，一般都以為是自己飲食、作息不正常造成的！
怎麼樣都没想到，居然可以申請勞保的「傷病給付」和「失能給付」。（還是只有我不知道呢？）
原來傷病給付不是只有〈職業傷害〉、〈職業病〉，還包括了〈普通傷害〉、〈普通疾病〉總共四個項目。
基本上，只要是因意外或生病，不管是大病（像中風、癌症等）或小手術等：
＠住院四天以上
＠且未能取得原有薪資
就可以提出申請，並没有說一定要是職業傷害！
再舉一個例子，也是勞保局一直在宣導的，婦女在婦產科診所住院安胎超過三天，也可以申請普通事故傷病給付。
所以趁著防疫期間，趕快想想有没有曾經住院四天以上，並且不是領全薪病假，就可以來申請。
失能給付是因病失能、不能工作，經過一年的治療後，依失能等級給付，因為理賠較為複雜，下一篇再來做介紹。
【申請時效】
一、當然，你中風時必須具備勞保身份。
二、有五年的請求權。
三、那有人會說，我中風時剛好没有勞保，怎麼辦！没關係，勞保局有一個寬限條款，如果你的中風是在「退保一年內」發生，仍然可以提出申請。
【傷病給付可以領多少錢？】
主要是針對治療期間的給付，雖然名稱是傷病給付，實際上只有補貼你「因病不能工作而損失的薪水部份」。
商業保險中病房費的差額、手術等等醫療費用的給付，是都没有的！
雖然理賠金額不多，但對因病不能工作的勞工朋友們，這筆錢還是不無小補！
傷病給付又可分為「職災傷病給付」「普通傷病給付」，不同的病因，給付的項目和金額大不同，請見下圖：
由上圖中，可以看出，如果能證明中風是因工作而造成的職業傷病，不僅給付高達七成，而且不限住院，門診也享有免部份負擔、及住院 30天內膳食費減半優惠。
但由於舉證不易，常被駁回，最後改以普通傷病給付，請見文末的文章連結，文中有案例可以參考。（腦中風可以是職業病嗎？）
值得注意的是，在傷病期間如果請特休假、排休、彈性假、輪休假、加班補休等假別，還是可以請領傷病給付。
另外，如果在傷病期間，雇主仍提供部份薪資的話，也一樣符合請領條件。
只要在申請書中，勾選「未取得」薪資或「取得部份」薪資即可。
政府的保險和商業保險畢竟不同，不會有保險業務員，來為你做一對一的保險內容解說服務。
超過理賠年限，無法申請，也只能摸摸鼻子算了...
還想了解更多細節：
一、建議您攜帶身分證，直接去勞保局櫃台詢問，他們都是經驗豐富的承辦人員，會熱心幫您解答。
二、也可以用電話諮詢，只是每通電話限制十分鐘。勞保局電話02-23961266轉#2236傷病給付。
另外還有一個很容易被大家忽略的給付就是「國民年金身心障礙年金給付」。
現在的規定是你没有加勞保，政府就會主動幫您加國民年金。
所以除了勞保的傷病給付外，如果你是重度身心障礙，還可以申請「國民年金身心障礙年金給付」
提醒您要儘快去申請，政府不會主動發放給您，也不會回溯既往！
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謝謝！
請搜尋「國民年金身心障礙年金給付」，摘自勞工保險局
https://ritaliao6177.pixnet.net/blog/post/333062655
腦中風可以是職業病嗎？摘自⎡台灣腦中風學會⎦
https://www.stroke.org.tw/GoWeb2/include/index.php?Page=5-1&paper02=14131053185bc96dedaaef0
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